Corocznie organizowane badania dowodzą, że polscy pracodawcy cały czas rzadko stawiają na kursy i szkolenia przeznaczone dla indywidualnych pracowników. W zachodniej Europie kursy członków załogi są za to bardzo popularne i wykonuje je tam blisko jedna trzecia pracodawców. Skąd wynika ta niechęć? Przede wszystkim trzeba wskazać, że w bardzo wielu sytuacjach są traktowane jako zbędny poniesiony koszt, który nie będzie mógł się zwrócić. Realnie jest jednakże przeciwnie, ponieważ kursy członków załogi są w znaczącej liczbie przypadków wspaniałą inwestycją w spółkę, ponieważ pracownicy posiadając o parę lepsze kwalifikacje, sprawniej wykonują powierzone im zadania. W dodatku powinno się także wskazać, że kursy te pomagają nie tylko w wykonywaniu pracy, ale też i w komunikacji, negocjacjach czy zarządzaniu. Na szczęście panuje tendencja wzrostowa i też coraz więcej pracodawców z Naszego kraju wybiera dla indywidualnych podopiecznych ciekawe wykłady i warsztaty, które w przyszłości znacznie pozytywnie wpływają na działanie całych przedsiębiorstw. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|