Najpierw uczyć potem karać, czyli japońska pomysł podejścia o ile idzie o kursy firmowe. Japonia po wojnie światowej była krajem, który potrzebował przemian i refom. Jednakże, jak się okazało w szalenie szybkim czasie udało się tego dokonać. Sukces tego państwie polegał na pełnym prze reformowaniu sposobu myślenia o organizacji. Oczywiste tradycyjne produkty jakie funkcjonowały w tym społeczeństwie zostały dostosowane do nowych czasów. W japońskich firmach zaczęto stosować masowe , które miały nauczyć robotników w firmie nowego ducha i kultury organizacyjnej. Z pewnością patrząc na to, że Japonia współcześnie ma jedną z najnowocześniejszych gospodarek świata, zdało to sprawdzian. Warsztaty firmowe w Japonii miały na celu po pierwsze ukazanie pracownikom, jak cenni są oni dla danej organizacji, czy także korporacji. A dodatkowo miały także za zadanie nauczenia używania swojej edukacji i umiejętności, a co ważne stworzono ważna zasadę, że o ile popełni się błąd to oznacza, ze nie adekwatnie zostało się przygotowanym do pracy. W ten sposób wysyłano na kursy firmowe osób, tak żeby wszyscy redukowali ilość błędów jakie popełniali. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|