Najpierw uczyć potem karać, czyli japońska pomysł podejścia jeśli idzie o szkolenia firmowe. Japonia po wojnie światowej była krajem, który potrzebował przeróbek i refom. Natomiast, jak się okazało w niezwykle szybkim czasie udało się tego dokonać. Sukces tego państwie polegał na zupełnym prze reformowaniu sposobu myślenia o organizacji. Niezbite tradycyjne asortymenty jakie funkcjonowały w tym społeczeństwie były dostosowane do nowych czasów. W japońskich firmach zaczęto stosować liczne , które miały nauczyć pracowników firmy nowego ducha i kultury organizacyjnej. Na 100% patrząc na to, że Japonia obecnie posiada jedną z najnowocześniejszych gospodarek świata, zdało to egzamin. Wykłady firmowe w Japonii miały na celu po pierwsze ukazanie pracownikom, jak cenni są oni dla danej organizacji, czy także spółki. Oprócz tego miały także za zadanie nauczenia zastosowania własnej wiedzy i kwalifikacji, a co ważne stworzono ważna zasadę, że jeśli popełni się pomyłkę to oznacza, ze nie adekwatnie zostało się przygotowanym do pracy. W ten sposób wysyłano na szkolenia firmowe osób, tak ażeby ludzie redukowali ilość błędów jakie popełniali. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|