Kursy firmowe pomagające rozwiązywać problemy. Jak się okazuje w organizacji nie można zgadzać się na istnienie sytuacji, w której godzimy się na możliwość pojawiania się błędów. Jednak myśl europejska w tym względzie mogłaby dużo czerpać z rozwiązań amerykańskich, czy japońskich. Tam istnieje jedna ważna zasada, iż błąd pracownika to pomyłkę całej organizacji, co wytwarza specyficzna więź organizacyjną. Zamiast wyrzucać pracowników firmy z pracy za niedociągnięcia wysyła się ich na , tak aby w przyszłości nie popełniali podświadomie kolejnych błędów. Ten metodę myślenia, jak widać zdaje test, co widać po tym, że japońska i amerykańska gospodarka to dwie największe gospodarki świata. W Naszym kraju ma możliwość nie nazbyt śpiesznie, ale sukcesywnie również zauważa się tą tendencję i coraz więcej form wysyła sowich pracowników na wykłady firmowe. W ten metodę z jednej strony interentowej zwiększa się podstawę zasobu wiedz spółki, a drugiej buduje właściwe kwalifikacje pracowników a oprócz tego związuje się silniej przez kursy firmowe robotników w firmie z daną organizacją. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|