Wykłady firmowe pomagające rozwiązywać kwestie. Jak się okazuje w organizacji nie można zgadzać się na istnienie sytuacji, w której godzimy się na możliwość pojawiania się błędów. Natomiast pomysł europejska w tym względzie mogłaby dużo czerpać z rozwiązań amerykańskich, czy japońskich. Tam istnieje jedna ważna zasada, iż pomyłka pracownika to pomyłkę całej organizacji, co tworzy specyficzna więź organizacyjną. Zamiast wyrzucać pracowników firmy z pracy za usterki wysyła się ich na , tak ażeby w przyszłości nie popełniali nieświadomie kolejnych błędów. Ten metodę myślenia, jak widać zdaje sprawdzian, co widać po tym, że japońska i amerykańska gospodarka to dwie największe gospodarki świata. W Polsce ma możliwość nie nazbyt śpiesznie, ale sukcesywnie też zauważa się tą tendencję i coraz więcej form wysyła sowich członków załogi na kursy firmowe. W ten metodę z jednej portalu internetowego zwiększa się bazę zasobu wiedz firmy, a drugiej buduje właściwe kwalifikacje robotników w firmie a oprócz tego związuje się silniej przez kursy firmowe pracowników z daną organizacją. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|