Wiedza, w charakterze priorytetowy zasób organizacji. W rozwijającym się dynamicznie świecie zauważa się, że coraz więcej różnych aspektów zaczyna rozporządzać coraz większe znaczenie. Na tym przykładzie można zaobserwować, jak organizacje szukają coraz to nowych zasobów, aby móc szybciej się rozwijać. Zgodnie z teorią jednym z najmniej poznanych i docenianych jest wiedza. Z pewnością wynika to z faktu, iż wiele firm (przedsiębiorstw, działalności jednoosobowych, spółek) i organizacji nie wie, jak ze znakomitym skutkiem go pozyskiwać i utrzymywać. Z całą pewnością jednym z jego istotnych aspektów są , które umożliwiają budowanie różnych kompetencji. Po pierwsze mogą uczyć, jak obsługiwać edukację ukrytą. Z całą pewnością, zaś warsztaty takie powinny dawać kwalifikacji dzielenia się wiedzą. Nie stosując w tym momencie tego zasobu w najbardziej silny sposób tracimy konkurencyjność na rynku. W szczególności w stosunku do organizacji, które adekwatnie dostosowały się, by przez konstrukcję szkolenia własnych robotników w firmie odpowiednio wykorzystywać drzemiące w nich sposobności. W związku z tym organizacje nie chcące tracić na rynku pozycji powinny w tym względzie tworzyć odpowiednie systemy. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|