Wiedza, jako zasadniczy zasób organizacji. W rozwijającym się dynamicznie świecie zauważa się, że coraz więcej różnych aspektów zaczyna trzymać coraz większe znaczenie. Na tym przykładzie można zaobserwować, jak organizacje poszukują coraz to nowych zasobów, by móc szybciej się rozwijać. Zgodnie z teorią jednym z najmniej poznanych i docenianych jest wiedza. Z pewnością wynika to z faktu, iż wiele spółek i organizacji nie wie, jak skutecznie go pozyskiwać i utrzymywać. Ze 100% pewnością jednym z jego ważnych aspektów są , które umożliwiają budowanie różnych kompetencji. Po pierwsze mogą uczyć, jak obsługiwać edukację ukrytą. Z pewnością, zaś warsztaty takie powinny dawać umiejętności dzielenia się wiedzą. Nie wykorzystując w tej chwili tego zasobu w najbardziej silny metodę tracimy konkurencyjność na rynku. W szczególności w stosunku do organizacji, które stosownie dostosowały się, żeby poprzez konstrukcję kursy osobistych pracowników firmy odpowiednio obsługiwać drzemiące w nich możliwości. W związku z tym organizacje nie chcące tracić na bazarze pozycji powinny w tym względzie tworzyć właściwe systemy. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|