Wiedza, jako priorytetowy zasób organizacji. W rozwijającym się dynamicznie świecie zauważa się, że coraz więcej różnorakich aspektów zaczyna posiadać coraz większe znaczenie. Na tym przykładzie można zaobserwować, jak organizacje szukają coraz to nowych zasobów, aby móc szybciej się rozwijać. Zgodnie z teorią jednym z najmniej poznanych i docenianych jest wiedza. Ze 100% pewnością wynika to z faktu, iż niedużo korporacji i organizacji nie wie, jak efektywnie go pozyskiwać i utrzymywać. Ze 100% pewnością jednym z jego niebagatelnych aspektów są , które umożliwiają budowanie różnorakich kompetencji. Po pierwsze mogą uczyć, jak obsługiwać wiedzę ukrytą. Ze stuprocentową pewnością, zaś wykłady takie powinny dawać kwalifikacji dzielenia się wiedzą. Nie używając w tym momencie tego zasobu w najbardziej silny sposób tracimy konkurencyjność na rynku. W szczególności w stosunku do organizacji, które stosownie dostosowały się, by poprzez konstrukcję kursy indywidualnych pracowników firmy adekwatnie obsługiwać drzemiące w nich sposobności. W związku z tym organizacje nie chcące tracić na straganie pozycji powinny w tym względzie tworzyć właściwe systemy. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|